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Werde Unternehmenspartner und erhalte direkten Zugang zu einem Bewerberpool, der immer die passenden Fachkräfte in folgenden Bereichen für dich bereit hält:
Wir glauben stark an die enge Verzahnung zwischen fachlichen Fähigkeiten und zukunftsorientierten Kompetenzen. Durch speziell entwickelte Lehrmethoden werden zukünftige Mitarbeitende nach Abschluss des Kurses sowohl die wichtigsten fachlichen Kompetenzen als auch die notwendigen Softskills mitbringen, um auf dem modernen Arbeitsmarkt Schritt zu halten.
Du bist an einer langfristigen Partnerschaft für das Recruiting von unseren Fachkräften interessiert oder suchst ad hoc nach Unterstützung in den Städten Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Bielefeld oder München? Dann vereinbare jetzt einen Termin mit uns, um alle weiteren Fragen zu klären.
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Werde Teil des kostenlosen “Fachkräftemangel Adieu” Programms und finde so direkt die passenden Mitarbeitenden für die Zukunft. Mehr Informationen dazu findest du hier.
Durch unsere Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit wird die Weiterbildung durch deren Bildungsgutscheine bezahlt. Wir treten mit dem obersten Ziel an, Teilnehmende nach der Weiterbildung in Arbeit zu bringen. Entsprechend haben wir uns bewusst gegen Gebühren entschieden, die Unternehmen üblicherweise für die Vermittlung von Fachkräften bezahlen müssen.
Wir beim Zukunftsmotor glauben stark an die enge Verzahnung zwischen fachlichen Fähigkeiten und zukunftsorientierten Kompetenzen. Entsprechend werden zukünftige Mitarbeitende durch verschiedene Lehrmethoden ein Portfolio dieser beiden Elemente mitbringen.
Wie genau sich dieses Portfolio zusammensetzt, erklären wir Ihnen gerne auf den jeweiligen Kurs bezogen:
Bei uns hast du die Möglichkeit deine zukünftigen Mitarbeitenden vor Kursstart selbst mit auszusuchen. Die anschließende Weiterbildung dauert 12 Monate und ist damit kürzer als jedes Studium oder eine klassische Ausbildung. Direkt im Anschluss stehen dir die Mitarbeitenden für dein Team zur Verfügung.
Um deine zukünftigen Mitarbeitenden von Beginn an dein Unternehmen zu binden, haben wir ein eigenes Mentoring Programm entwickelt. In diesem begleitet ihr eure zukünftigen Mitarbeitenden schon während der Weiterbildung mit einer Stunde Mentoring Check-In pro Monat.
Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit eure Fachexpertise als Teil der Weiterbildung zu integrieren. Sei es durch Fachvorträge, Praxisprojekte oder auch die Weiterentwicklung unserer Kursinhalte durch eine langfristige Partnerschaft.
Wenn das alles spannend für dich klingt vereinbare gerne einen ersten Termin mit uns hier und wir können gemeinsam schauen, wie wir dich individuell bei der Besetzung deiner Vakanzen unterstützen können.
Nach Abschluss der Weiterbildung werden Teilnehmende ein internes Zertifikat von uns als AZAV Bildungsinstitut erhalten, welches ihre erlernten Fähigkeiten dokumentiert.
Weiterhin werden Teilnehmende der Weiterbildung im Bereich Systemadministration während des Kurses die Möglichkeit haben, sich auf zwei Zertifikatsprüfungen vorzubereiten: CCST (Cisco Certified Support Technicians) und Microsoft Azure Fundamentals. Die Prüfungsinhalte werden zum Teil im Unterricht behandelt. Zusätzliche individuelle Prüfungsvorbereitung ist dringend erforderlich. Die Kosten werden bei einer Entscheidung für die Prüfungsteilnahme vom Zukunftsmotor übernommen. Weitere Zertifikate können Teilnehmende jederzeit in Eigenvorbereitung ablegen.
